Coaching

NEWAYS unterstützt durch individuelles und gezieltes Coaching

Mitarbeiter mit speziellen Verantwortungsbereichen dabei, Wege zu finden, um mit der zunehmenden Komplexität und den wachsenden Anforderungen umgehen zu können. Es gilt dabei, die vorhandenen Potenziale zu nutzen und Barrieren zu überwinden.

Ziel ist, die eigene Leistung und Effizienz zu steigern und innerhalb des Verantwortungsbereiches die angestrebte und notwendige Balance wieder zu erreichen.

Im Vordergrund stehen dabei für NEWAYS immer die Ziele und Strategien des Unternehmens. Innerhalb dieses Rahmens ermitteln wir in gemeinsamen Gesprächen den Coachingbedarf und vereinbaren konkrete Ziele.

Wir verstehen Coaching als interaktiven, personenzentrierten Prozess, in welchem die Basis eine tragfähige und durch gegenseitige Akzeptanz und Vertrauen gekennzeichnete Beziehung darstellt. Innerhalb des Coachingprozesses, der sich über einen definierten Zeitraum erstreckt, setzen wir uns intensiv mit konkreten Problemsituationen auseinander und bieten Raum, neue Strategien und Verhaltensweisen zu entwickeln und in Begleitung umzusetzen. Coaching zielt dabei immer auf eine Führung der Selbstreflexion, um so Hilfe zur Selbsthilfe zu geben und die Selbstmanagementfähigkeiten zu verbessern.

Coaching leistet somit einen wertvollen Beitrag zur individuellen Entwicklung und Stabilisierung von Führungspersönlichkeiten und Managementkompetenzen im Hinblick auf aktuelle und zukünftige Anforderungen.